教員は「退職します」といつ言うべき？秋がベストな理由と手順解説

 

 

こんな疑問を解決します！

 

せっかくなれた教員。

 

 

• 毎日が残業ばかり
• 夜は家でただ寝るだけ
• 朝は学校へ行く足取りが重い

 

 

そう思って「退職」を考える人もいることでしょう。

 

しかし「いつ」「誰に」話せばいいのかわからずに困っている先生もいるのではないでしょうか。

 

わからないまま、ズルズルと働く中で、気がつけば心身ともに疲れてしまう人もいます。

 

 

そんな思いでまとめました。

 

 

記事を書いている僕は現職の中学校教員。

 

 

おかげさまでブログは15万PVを突破。

 

Twitterでは6,000人のフォロワーさんとつながることができました！

 

この記事を書いている僕は中学校教員として働きながら転職活動に挑戦。

 

３０社以上受けて未経験でありながらWEBコンサル会社から内定をもらった経験があります。

 

 

この記事を読めば、教員は退職をいつ伝えるべきなのか、トラブルにならないための手順がわかりますよ！

 

教員を退職することを伝えるベストな時期は「秋」

「退職します」と伝える時期は9〜10月がベストです。

 

なぜなら、校長による人事面接が始まるから。

 

実は「退職の申し出」自体はどの自治体でもおよそ10〜14日前に申し出れば認めてもらえます。

 

 

しかし、たった2週間前に「退職します」と言って次の転職先が決まることってないですよね。

 

9〜10月なら身辺整理もできますし、十分な時間もあります。

 

早すぎると「どうせ辞めるから」と思われる

 

 

仕事が多すぎて「今すぐ辞めたい！」って思う人もいるかもしれません。

 

 

なぜなら、周囲から良い印象を持たれないから。

 

 

あなたが学級経営で苦労していても、助けてもらえなくなってしまいます。

 

 

遅すぎると周囲に迷惑をかけてしまう

 

逆に2〜3月まで伝えない場合、管理職が次の人事で困ってしまいます。

 

そのため、あなたに任せるつもりだった仕事をどうすればいいのかとなりますよね。

 

 

 

「退職する」と伝える相手・順番

では、教員を「辞める」ことを伝えるべき相手は誰からが良いのでしょうか。

 

順番としては以下の通り。

 

 

最初に伝えるのは学校長

辞めることを決めたら最初に学校長へ伝えましょう。

 

なぜなら、退職への手続きが必要だからです。

 

 

あなた一人では解決できない事柄を取りまとめてくれるのが学校長です。

 

 

次に伝えるべきは「学年主任」

次に相談すべきは同じ学年に所属する主任の先生です。

 

なぜかと言うと、転職活動で年休などをもらうために仕事をお願いすることがあるから。

 

 

そのため、年休を使って学校を出ることもあります。

 

 

 

予め相談しておくことで心置きなく協力を得られます。

 

 

 

周囲の先生に話しすぎるのはNG

いくら仲の良い同僚でも、転職活動をしていることはあまり話しすぎないほうが良いでしょう。

 

なぜかと言うと、すぐに話しが広まってしまい引き止められる可能性があるから。

 

 

僕自身も、辞めることを話したときにはいろいろと言われましたが…

 

 

たった1人の同僚に話したことが、なぜか他の学校の先生にまで伝わっていることもありました。

 

 

 

仲の良い同僚だからと言って、ペラペラと話さないようにしましょう。

 

 

退職理由は簡単に伝えればOK

退職することを伝えた場合、退職理由も聞かれることでしょう。

 

このとき、退職理由は詳しく話すのではなく簡潔に伝えるようにしましょう。

 

どうしてかと言うと、理由によっては引き止められることもあるから。

 

 

 

逆に言わないほうがよい退職理由もあります。

 

それはネガティブな理由や学校での問題など。

 

 

これらの理由は「来年度は改善するから残ってくれないか？」と言われる要因になります。

 

 

保証があるわけではありませんよね？

 

引き止められて退職する気持ちをそがれないよう、退職理由はしっかりと伝えましょう。

 

 

転職活動は早めに動くことが成功のカギ

 

ここまで読んだ人ならば、「秋から転職活動を始めようかな」と思っている人もいるかもしれません。

 

しかし、あなたが転職活動を失敗したくないのであれば、もっと早めから準備を始めることをおすすめします。

 

なぜかというと、秋からは忙しいために時間の確保が難しいから。

 

二学期は行事が多くて時間の確保が難しい

考えてみれば当然で、二学期は行事が多い時期ですよね。

 

 

 

そんな中で転職活動が思い通りにいかないと、少しずつ苦しくなっていきます。

 

 

せっかく思い立っても、時間の確保が難しいあまりに転職をあきらめることになりかねません。

 

実際、教員の離職率は低いという統計も出ています。

 

 

転職活動は夏までの準備が勝負！

 

 

転職活動の準備は夏休み中がオススメ。

 

なぜなら、普段よりも時間のゆとりがあるから。

 

 

このあたりを少しずつやっておくことで、転職を成功させるためのスタートダッシュができるはず。

 

 

と思った方は、とりあえず転職サイトや転職エージェントに登録することがおすすめ。

 

 

また、求人情報は登録するだけでも調べることができます。

 

30社以上の企業に応募した僕が「教員に強い！」と思った転職エージェントは以下の３つ。

 

 

 

 

転職エージェントについて詳しく知りたい人はこちらの記事でもまとめています。

 

まとめ｜教員は退職は手順を踏んで円満に

改めて今回の記事をまとめます。

 

 

以上の手順で退職する意思を伝えれば、割とすんなり辞められるはずです。

 

 

この記事を読んだあなただけは、手遅れになってほしくないです。

 

まだ夏休み前だという人は、転職活動の準備を今すぐ始めましょう！

 

転職活動の進め方についてはこちらの記事で詳しくまとめています。

 

 

 

あなたの転職活動が成功することを祈っています！

 

 

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