学級経営【学級経営】「みんな仲良く」の言い過ぎは失敗します【改善案あり】
クラスで「みんな仲良く」と話していませんか？実はその言葉が集団を成長させない要因になっているかもしれません。なぜなら「全員と仲良く」は無理なのです。ではどうすればいいのでしょうか。改善案は「仲間」を作ることです。
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定時で帰る仕事術定時で帰る教師のための仕事術まとめ５選【再現性高め】
教師が定時で帰るためのノウハウを知りたいですか。僕が実践した方法は5つ。「朝は30分だけ早く出勤する「スキマ時間をフル活用する」「データ処理を自動化する」「仕事の優先順位はムシする」「児童・生徒や先生と雑談をする」この記事ではこの5つを解説します。記事を読めば多くの教員・教師が定時で帰れるようになりますよ！
初任者で失敗しないために夏休み・冬休みの宿題・提出物を早く集める４ステップ！【簡単です】
夏休み・冬休み明けの提出物を早く回収したいですか？1日の流れの「見える化」、出席番号順に座らせる 、提出と同時に名簿チェック、掲示物はその時間中に掲示という４ステップであっという間に早く回収できますよ。
学級経営学級経営がうまい先生に見られる４つの特徴とは？【優れた教師へ】
学級経営がうまい先生には特徴があります。この記事ではうまい先生の４つの特徴とうまくいかない人のよくある間違いを解説。読み終えれば、もう学級経営で悩むことはありませんよ。
初任者で失敗しないために「ハズレ先生」と思われる特徴３つと解決策【担任ガチャでレアになる】
保護者からハズレ先生だと思われる特徴は３つあります。それらは全て「日々の積み重ね」で表面化するもの。あなたは大丈夫ですか？